在“两学一做”学习教育制度化常态化和基层党建提升年活动中，腾冲民政局将以向上文化为引领，以打造民政系统“四型”干部为目标，采取抓铁有痕、踏石留印的举措，全面提高民政工作者的创新力、引领力、执行力、服务力、公信力，力促民政系统作风大转变、服务大提升。  

强化知识更新，提升创新力。针对民政工作内涵在不断丰富和拓展，民政人的既有知识储备、知识结构已远不能适应现代民政的需要。局机关通过加强对现代民政概念、特征和运行机制等知识的培训，并结合工作实际加以创新、转化、应用，实现民政工作的整体提升。  

强化文化塑造，提升引领力。大力弘扬向上、向善、向美精神，着力打造和建设富有时代特色的民政文化。启动“三个一”工程（即组织一次民政系统“党心暖民心，满意在民政”主题演讲比赛活动，开展一次殡葬改革有奖征文活动，开展“文明志愿者”和“记者看民政”活动），传承和发展殡葬文化、孝道文化、地名文化等民政特色文化，在全力为民服务、争创一流业绩中展现民政人昂扬向上的精神风貌，形成促进腾冲民政事业跨越发展的内在动力。  

强化督查督办，提升执行力。进一步改进、完善督查督办方式，加强对低保审核审批、救助资金使用等重点领域和重点专项资金的监督检查，采取定期检查、随机抽查、跟踪复查等多种手段，全面跟踪了解、掌握各项民政政策落实情况，确保服务对象充分享受党和政府的惠民之策。  

强化作风改进，提升服务力。深入开展民政效能提升，以作风得到改进、效能得到提升、百姓得到实惠为目的，推进“党心暖民心、满意在民政”等活动机制化、常态化，实施“三评”考核制度（基层评议机关、机关考评基层、机关评比机关），推动民政系统作风大转变、服务大提升。  

强化廉洁民政，提升公信力。对现有的有关制度进行查漏补缺，坚持用制度管权、管事、管财，让权力放在聚光灯下运行。树立民政为民、民政爱民的廉洁高效的良好形象。